Обзор прошедших мероприятий

Осень была насыщена интересными профессиональными мероприятиями:

Одно из событий проходило в Точке кипения, где собрались участники, желающие расширить свои профессиональные контакты. Определяли психотипы, играли в нетворкинговую игру и из простого общения извлекали пользу для развития бизнеса. Несколько человек с этого мероприятия стали участниками закрытого клуба «Совет управленческой мудрости» для руководителей, предпринимателей и бизнесменов, где я являюсь идейным организатором. Если вы хотите стать участником закрытого клуба, оставьте заявку на сайте.

В рамках этого уникального события собралось почти 200 участников, готовых завоевать свои профессиональные высоты. Наше мероприятие включало в себя не только выступления спикеров, но и в зоне нетворкинга каждый из участников имел возможность получить карьерную консультацию. Ко мне поступали самые разные запросы от участников, но всех их объединяла одна цель - развить свою карьеру. Среди них - люди, задающиеся вопросами о том, как получить заслуженное повышение; что делать, когда провел 3 месяца в работе, которая не приносит удовлетворения; как выбрать новое направление, если решено изменить свою профессиональную сферу; какие навыки и компетенции развивать, чтобы занять должность директора; как находить работу, соответствующую всем требованиям работодателя; как состязаться с другими коллегами за руководящую должность; где и каким образом получить образование, чтобы начать карьеру в определенной сфере; как развиваться, предлагая собственные услуги и так далее. Многие из этих запросов были успешно решены, и для каждого участника был разработан индивидуальный план развития.

В рамках этого мероприятия мы консультировали студентов ВУЗа относительно построения их карьеры. Более сотни студентов приняли участие в форуме. Запросы были: какую работу по профессии найти, будучи студентом, как построить свою карьеру, как найти работу, где работать с учетом минимальных контактов с людьми и пр. Исходя из этого и строился индивидуальный карьерный путь. Обсуждали, какие компетенции необходимо усиливать. Помимо зоны карьерного консультирования и коучинга молодежь принимала участие в дискуссиях, общалась с потенциальными работодателями, участвовала в тренингах.

В рамках благотворительного проекта у нас стартовал XV сезон проекта для людей с инвалидностью, которые хотят освоить новые профессии, и была проведена организационная встреча наших стажеров, наставников и HR-кураторов. 100 человек подали заявки для участия в проекте, отобрали 25 самых мотивированных. Уже через 2,5 месяца наши стажеры будут защищать свои проекты на финале, где возможно они получат приглашения на собеседования от известных компаний-партнеров. В финале мы увидим подготовленных начинающих специалистов по различным направлениям. В этом сезоне я курирую со стороны HR нашего стажера, инвалида по зрению, который будет перенимать практический опыт нашего наставника по направлению SMM. Если вы хотите стать участником, партнером или спонсором проекта, свяжитесь со мной любым удобным способом.