19 сентября стал знаковым днем — успешно завершился наш пилотный образовательный проект «Летняя школа HR». Три месяца интенсивного погружения в профессию под началом опытных экспертов-практиков наглядно доказали: когда благотворительность встречается с профессиональным образованием, рождаются новые карьерные возможности.
Практика как главный учитель
Мы, как наставники, построили обучение на принципе полного погружения в реальные рабочие процессы. Стажеры Школы – люди с инвалидностью осваивали все тонкости рекрутмента — от основ поиска кандидатов и проведения интервью до сложных аспектов кадрового делопроизводства. В наставничестве мы сознательно отказались от абстрактных заданий в пользу практических кейсов, с которыми рекрутеры и кадровики сталкиваются изо дня в день. Это была не просто теория, а живая практика, позволяющая не просто узнать, а по-настоящему прочувствовать профессию.
Защита проектов как карьерный старт
Кульминацией обучения стала презентация выпускных работ, где стажеры демонстрировали решения реальных профессиональных задач. Они показали не только прекрасное усвоение материала, но и профессиональную уверенность, аналитический склад ума, готовность к сложным вызовам. Самым вдохновляющим моментом стало то, что некоторые участники получили предложения о трудоустройстве прямо во время защиты! Что может быть лучшим подтверждением эффективности этой программы?
Команда, создающая возможности
Успех проекта стал возможен благодаря фонду «Действуй», выступившему организатором и движущей силой проекта, а также компании Яндекс и общественной организации «Перспектива».
Наша общая миссия — помочь людям с инвалидностью уверенно войти в профессию и найти свое место на рынке труда. Мы воочию убедились: инклюзивность не просто обогащает профессиональное сообщество — она открывает доступ к уникальным талантам и перспективам.
Наша общая миссия — помочь людям с инвалидностью уверенно войти в профессию и найти свое место на рынке труда. Мы воочию убедились: инклюзивность не просто обогащает профессиональное сообщество — она открывает доступ к уникальным талантам и перспективам.
Призвание в действии: мой личный вклад
Для меня участие в этом проекте стало осмысленным шагом в реализации миссии эксперта по подбору персонала и карьерного консультанта. В рамках Школы я выступала не только как наставник по рекрутменту, но и как спикер, освещающий темы «Этический кодекс HR-специалиста» и «Успешное резюме». Я глубоко убеждена: этические принципы в работе с людьми — это фундамент, без которого невозможно устойчивое профессиональное развитие, а грамотно составленное резюме — это ключевой шаг на пути к карьере мечты.
Мы продолжаем путь!
Завершение пилотного проекта — это только начало большого пути. Вместе с коллегами мы продолжаем развивать образовательные инициативы, направленные на создание по-настоящему инклюзивной и профессиональной среды в HR.
Для людей с инвалидностью, желающих присоединиться к следующим потокам проекта, участие остается полностью бесплатным — пишите мне напрямую для консультации.
Для людей с инвалидностью, желающих присоединиться к следующим потокам проекта, участие остается полностью бесплатным — пишите мне напрямую для консультации.
Как эксперт по рекрутменту и карьерный консультант я помогаю всем желающим освоить профессию или совершить карьерный скачок через персональные консультации и авторские курсы. Если вы хотите глубоко погрузиться в рекрутмент под моим руководством — обращайтесь для обсуждения формата сотрудничества.
HR — это не просто про подбор персонала. Это про возможности, веру в людей и помощь в раскрытии их потенциала. «Летняя школа HR» доказала: когда эксперты объединяются ради общей цели, происходят настоящие профессиональные чудеса.