Тренинги, менторство, наставничество

Получить консультацию

Передача практического опыта в подборе персонала как для HR-служб, нанимающих менеджеров, так и для начинающих специалистов (хэдхантинг, Executive search, классический рекрутмент)

Выберите свой путь развития

Начинающие специалисты без опыта работы, ресечеры, предприниматели, нанимающие менеджеры

(1)

(2)

(3)

Получение практических навыков подбора персонала

Освоение метода классического рекрутмента

Для кого:

Цель:

Задача:

(4)

Самостоятельно подбирать персонал методом классического рекрутинга;
Четко понимать, какой кандидат вам нужен, где и как его искать;
Проводить самостоятельный анализ рынка труда;
Самостоятельно проводить структурированные, глубинные интервью по компетенциям

В результате вы сможете:

(5)

Адаптация программы из 16 часов под аудиторию – мини-лекции, семинары, практикумы, дискуссии, упражнения на отработку полученной информации, звонки в реальном времени, тренировка на реальных вакансиях

Формат:

(6)

Начинающие специалисты и ресечеры смогут претендовать на позиции рекрутера или менеджера по подбору персонала для дальнейшего развития в HR-сфере. Нанимающие менеджеры смогут эффективно проводить собеседования и профессионально оценивать кандидатов

Выгода

Основные темы программы

Всё о рекрутменте

Подготовка к переговорам

Этический кодекс

Формирование профиля должности

Формирование портрета «идеального кандидата»

Мониторинг рынка труда по вакансиям

Основные правила составления объявлений

Алгоритмы поиска и ранжирования резюме

Методы интервьюирования

План работы по вакансии и карта поиска

Первичное собеседование по телефону

Разработка листа собеседования

Проведение собеседований

Экспертное заключение

Оценка компетенций. Выявление мотивации

Сбор рекомендаций

Презентация кандидатуры

Особенности законодательства

Выберите тариф участия

Оставить заявку

Тариф «КОРПОРАТИВНЫЙ», (неограниченное количество сотрудников 1 компании)

100000 р.

Наставничество «УСПЕШНЫЙ РЕКРУТЕР»

Тариф «СТАНДАРТ», (участие 1 человека)

20000 р.

Оставьте ваши контакты, я свяжусь с вами для обсуждения деталей

В результате прохождения тренинга, вы приобретете полный комплекс знаний и навыков для начала карьеры в HR-сфере

Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

/ Программа «Успешный рекрутер» /

HR-специалисты, HR-бизнес-партнеры, HR-директора, HR-дженералисты, рекрутеры, менеджеры по персоналу, фрилансеры, сотрудники кадровых и консалтинговых агентств, нанимающие менеджеры

(1)

(2)

(3)

Получение практических навыков прямого поиска персонала

Освоение метода executive serch

Для кого:

Цель:

Задача:

(4)

Применять метод executive serch в подборе персонала;
Работать с наводчиками и информаторами;
Создавать и внедрять легенды;
Определять мотивацию кандидатов;
Делать безотказные предложения кандидатам

В результате вы сможете:

(5)

Адаптация программы из расчета 8 часов под аудиторию — мини-лекции, workshop, мозговые штурмы, живые звонки, обмен мнениями, разборы кейсов, упражнения на отработку навыков

Формат:

(6)

Рекрутеры, которые используют технологию executive serch зарабатывают минимум в 4 раза больше. Нанимающие менеджеры и владельцы бизнесов экономят на подборе одного сотрудника в диапазоне от 700 000 до 2 000 000 рублей

Выгода

Основные темы программы

Executive search и headhunting

Мониторинг рынка труда

Переговоры о вакансии с нанимающим менеджером

Target list

Long list

Карта поиска кандидатов

Short list

Интервью с кандидатами и выявление мотивации

Формирование предложения

Создание легенд

Удержание кандидата

Job offer

Выберите тариф участия

Тариф «КОРПОРАТИВНЫЙ», (неограниченное количество сотрудников 1 компании)

100000 р.

Интенсив «EXECUTIVE SEARCH»

Тариф «СТАНДАРТ», (участие 1 человека)

20000 р.

Оставить заявку

Оставьте ваши контакты, я свяжусь с вами для обсуждения деталей

Вы сможете самостоятельно переманивать лучших, поймете, как обезопасить свои таланты от переманивания

Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

/ Интенсив «Executive search» /

Юлия Сотникова — HR бизнес-консультант, «играющий тренер», с опытом управления бизнесом

Независимый взгляд со стороны

(1)

(2)

(3)

(4)

Принципы работы:

Отсутствие эмоциональной вовлеченности

Глубокое погружение в рынок и задачи клиента

Партнерство, нейтральность, тактичность, недирективность

18 лет в сфере HR, 14 лет в бизнесе. Основатель кадрового агентства в Москве и проекта по HR-консалтингу.
Хэдхантер.
Карьерный и бизнес коуч международного уровня по стандартам ICF.
Член Федерации профессиональных коучей и наставников.
Тренер внутренних и внешних проектов по наставничеству и обучению профессии.
Автор статей по нематериальной мотивации сотрудников.
Создатель сообщества на FB «Работа в Москве».

Подробнее

Сертификаты

Отзывы клиентов о пройденных тренингах

Юлия, хочу выразить вам благодарность за то, что вы дали мне колоссальную базу знаний, основанных на реальных примерах и кейсах, а также возможность закрепить полученные знания в рабочих проектах.
Честно признаться, информации было столько много и мне казалось, что я не справлюсь, но отработка и закрепление пройденного материала приносили свои плоды и структурировали в голове полученную информацию.
Особенно хочется отметить ваш профессионализм, индивидуальный подход и умение в нужную минуту вселить уверенность…

Осенью 2022 года я проходила обучение рекрутингу в рамках проекта.
В своём отзыве я хотела бы выразить огромную благодарность своему наставнику Юлии Сотниковой.
В сфере подбора персонала наставники играют важнейшую роль, поскольку они помогают освоиться в новой профессии и приобрести необходимые навыки.
Юлия очень опытный и квалифицированный эксперт...

Читать весь отзыв →