1. Бесплатная ознакомительная консультация (30 минут)
В ходе которой я готова выслушать ваш запрос, рассказать о себе, о коучинге, о правилах, соотнести ваш запрос моей профессиональной подготовке, своим принципам и принять решение о готовности работать с вами. Вы же в свою очередь в результате нашей беседы определяете готовы ли вы работать со мной, устраивает ли вас мой профессионализм и стиль работы. Основная цель встречи — это принятие решения о заключении коучингового контракта и юридического соглашения. После окончания консультации я отправлю вам юридический контракт, который необходимо будет подписать.
2. Бесплатная контрактная сессия (20 минут)
В ходе сессии мы определим вашу цель, конкретизируем приоритетные задачи, составим план работ, определим, что будет результатом отдельно взятой коуч-сессии и вы выберите сколько сессий вам нужно. Основная цель этой сессии — это заключение коучингового контракта, т. е. какой результаты вы хотите достигнуть в рамках отдельно взятой сессии или долгосрочного контакта.
3. Коуч-сессия
1 сессия по карьерному коучингу по видеосвязи длительностью не более 1 часа. Я буду вам задавать вопросы, которые будут стимулировать ваше глубинное мышление, вдохновлять вас на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала. После окончания сессии вы начнете воплощать в жизнь те озарения, которые получите на сессии.
4. Подарок № 1 — поддержка в личном чате в течение 21 дня после завершения работы
Часто так бывает, что клиент в процессе сессии нашел тот инструмент, который позволит ему быстрее решить его запрос и на этом успокоился. Но надо понимать, что это еще необходимо внедрить в жизнь, а это уже ваша зона ответственности. И личный чат клиента и коуча — это ощутимая поддержка в режиме нон-стоп.
1. Бесплатная ознакомительная консультация (30 минут)
В ходе которой я готова выслушать ваш запрос, рассказать о себе, о коучинге, о правилах, соотнести ваш запрос моей профессиональной подготовке, своим принципам и принять решение о готовности работать с вами. Вы же в свою очередь в результате нашей беседы определяете готовы ли вы работать со мной, устраивает ли вас мой профессионализм и стиль работы. Основная цель встречи — это принятие решения о заключении коучингового контракта и юридического соглашения. После окончания консультации я отправлю вам юридический контракт, который необходимо будет подписать.
2. Бесплатная контрактная сессия (20 минут)
В ходе сессии мы определим вашу цель, конкретизируем приоритетные задачи, составим план работ, определим, что будет результатом отдельно взятой коуч-сессии и вы выберите сколько сессий вам нужно. Основная цель этой сессии — это заключение коучингового контракта, т. е. какой результаты вы хотите достигнуть в рамках отдельно взятой сессии или долгосрочного контакта.
3. Коуч-сессия
1 сессия по карьерному коучингу по видеосвязи длительностью не более 1 часа. Я буду вам задавать вопросы, которые будут стимулировать ваше глубинное мышление, вдохновлять вас на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала. После окончания сессии вы начнете воплощать в жизнь те озарения, которые получите на сессии.
4. Подарок № 1 — поддержка в личном чате в течение 21 дня после завершения работы
Часто так бывает, что клиент в процессе сессии нашел тот инструмент, который позволит ему быстрее решить его запрос и на этом успокоился. Но надо понимать, что это еще необходимо внедрить в жизнь, а это уже ваша зона ответственности. И личный чат клиента и коуча — это ощутимая поддержка в режиме нон-стоп.
Дано:
Мой клиент — бизнесмен с многолетним стажем, играющий тренер, который никогда не работал в найме. «Потерял» все деньги, залез в долги, закрыл компанию, выгорел профессионально. Искал варианты финансового дохода в других сферах деятельности, но все было не то. В этот момент он обратился ко мне за помощью, чтобы наметить пути заработка.Решение:
Была проведена всего лишь одна коуч-сессия, в ходе которой выяснилось, что у клиента нет никакого выгорания, есть нежелание вести бизнес с конкретным продуктом и намечены пути заработка.Результат:
Дано:
Банковский сотрудник, работающий в найме, прошел обучение и получил еще одну профессию, решил попробовать себя в предпринимательстве, и пришел ко мне с запросом определить каналы продаж, т.к. никогда ранее этим не занимался.Решение:
За одну сессию мы определили целевую аудиторию, составили определили каналы продаж и прописали шаги, которые необходимо для этого сделать. Но в процессе работы стало понятно, что социальные сети, как один из каналов продаж, не принимаются клиентом из-за страха публичных выступлений. Тогда мы провели еще одну коуч-сессию, чтобы проработать страхи и задействовать этот канал также.Дано:
Директор одного из подразделений крупной компании для того, чтобы чаще проводить время в своем доме заграницей, подумывал о создании собственного дела. Но понимая, что с момента подачи заявления на увольнение он лишиться стабильности, социальных гарантий от работодателя, а открытие собственного дела не является гарантией стабильности, привели его в состояние нерешительности и бездействия.Дано:
Руководитель подразделения компании «уперся в потолок» и хочет понять в каком направлении повышать свой уровень квалификации для получения новых знаний, развития своих навыков и повышения дохода в рамках этой же компании. Уже есть 2 идеи на примете, но не может определиться и принять решение. Клиент обратился ко мне за помощью выбрать направление, в котором будет развиваться.Дано:
Генеральный директор предприятия обратился ко мне с просьбой найти нового Директора одного из подразделений, которого мы трудоустроили 6 лет назад. Проблема заключалась в том, что штат подчиненных в этом подразделении увеличился в несколько раз, и руководитель перестал справляться с управленческой функцией.Дано:
Мой клиент — бизнесмен с многолетним стажем, играющий тренер, который никогда не работал в найме. «Потерял» все деньги, залез в долги, закрыл компанию, выгорел профессионально. Искал варианты финансового дохода в других сферах деятельности, но все было не то. В этот момент он обратился ко мне за помощью, чтобы наметить пути заработка.Решение:
Была проведена всего лишь одна коуч-сессия, в ходе которой выяснилось, что у клиента нет никакого выгорания, есть нежелание вести бизнес с конкретным продуктом и намечены пути заработка.Результат:
Дано:
Банковский сотрудник, работающий в найме, прошел обучение и получил еще одну профессию, решил попробовать себя в предпринимательстве, и пришел ко мне с запросом определить каналы продаж, т.к. никогда ранее этим не занимался.Решение:
За одну сессию мы определили целевую аудиторию, составили определили каналы продаж и прописали шаги, которые необходимо для этого сделать. Но в процессе работы стало понятно, что социальные сети, как один из каналов продаж, не принимаются клиентом из-за страха публичных выступлений. Тогда мы провели еще одну коуч-сессию, чтобы проработать страхи и задействовать этот канал также.Дано:
Директор одного из подразделений крупной компании для того, чтобы чаще проводить время в своем доме заграницей, подумывал о создании собственного дела. Но понимая, что с момента подачи заявления на увольнение он лишиться стабильности, социальных гарантий от работодателя, а открытие собственного дела не является гарантией стабильности, привели его в состояние нерешительности и бездействия.Дано:
Руководитель подразделения компании «уперся в потолок» и хочет понять в каком направлении повышать свой уровень квалификации для получения новых знаний, развития своих навыков и повышения дохода в рамках этой же компании. Уже есть 2 идеи на примете, но не может определиться и принять решение. Клиент обратился ко мне за помощью выбрать направление, в котором будет развиваться.Дано:
Генеральный директор предприятия обратился ко мне с просьбой найти нового Директора одного из подразделений, которого мы трудоустроили 6 лет назад. Проблема заключалась в том, что штат подчиненных в этом подразделении увеличился в несколько раз, и руководитель перестал справляться с управленческой функцией.