Вы тратите десятки тысяч рублей на рекрутеров, размещение вакансий, тестирование кандидатов… А через полгода сотрудник уходит. Знакомо?
Правда в том, что подбор персонала — это только начало. Настоящая работа начинается после выхода человека на должность.
Что происходит без системы адаптации?
1. 50% новичков сомневаются в своем решении в первые недели
2. 33% ищут новую работу уже через 3 месяца
3. До 200% годового оклада — ваши потери на замену, адаптацию и интеграцию в компанию одного сотрудника
Как сохранить ваши инвестиции в персонал?
Я разработала поэтапную систему адаптации и удержания, которая:
1. С первых дней работы нового сотрудника в компании: предотвращает "разочарование"
- Помогаем преодолеть стресс первых дней
- Формируем четкие цели вместо тревоги
- Помогаем в преодолении первых трудностей на работе
- Внедряем техники интеграции в команду
- Внедряем эффективные подходы к взаимодействию с руководством.
Результат: Сотрудник быстрее начинает приносить пользу
2. Для сотрудников со стажем работы в вашей компании от 3-6 месяцев: формирует лояльность
- Создаем теплое отношение к коллективу и корпоративным ценностям
- Ищем точки пересечения амбиций сотрудника со стратегией бизнеса
- Показываем четкое осознание вклада сотрудника в успех компании и получаемых преимуществ
- Анализируем факторы, которые вдохновляют сотрудника на продуктивную деятельность
- Создаем синергию из личных и корпоративных приоритетов
- Углубляем чувство самореализации
Результат: Снижение текучести персонала на 40-60%
3. Сотрудникам, работающим в вашей компании более полугода: закрепляет успех
- Оптимизируем рабочий процесс для максимальной продуктивности
- Проектируем сотруднику карьерную траекторию в вашей компании
- Формируем ощущение личного вклада сотрудника в трансформацию бизнеса
- Ищем компромиссы между личными целями и стратегическими задачами компании
- Трансформируем роль исполнителя в создателя.
Результат: Ваши сотрудники перестают реагировать на предложения рекрутеров
Готовые программы
1. С первых дней работы нового сотрудника в компании: предотвращает "разочарование"
- Помогаем преодолеть стресс первых дней
- Формируем четкие цели вместо тревоги
- Помогаем в преодолении первых трудностей на работе
- Внедряем техники интеграции в команду
- Внедряем эффективные подходы к взаимодействию с руководством.
Результат: Сотрудник быстрее начинает приносить пользу
2. Для сотрудников со стажем работы в вашей компании от 3-6 месяцев: формирует лояльность
- Создаем теплое отношение к коллективу и корпоративным ценностям
- Ищем точки пересечения амбиций сотрудника со стратегией бизнеса
- Показываем четкое осознание вклада сотрудника в успех компании и получаемых преимуществ
- Анализируем факторы, которые вдохновляют сотрудника на продуктивную деятельность
- Создаем синергию из личных и корпоративных приоритетов
- Углубляем чувство самореализации
Результат: Снижение текучести персонала на 40-60%
3. Сотрудникам, работающим в вашей компании более полугода: закрепляет успех
- Оптимизируем рабочий процесс для максимальной продуктивности
- Проектируем сотруднику карьерную траекторию в вашей компании
- Формируем ощущение личного вклада сотрудника в трансформацию бизнеса
- Ищем компромиссы между личными целями и стратегическими задачами компании
- Трансформируем роль исполнителя в создателя.
Результат: Ваши сотрудники перестают реагировать на предложения рекрутеров
Готовые программы
Что вы получите?
✔️ Экономию на постоянном подборе новых кадров
✔️ Сохранение корпоративных знаний и экспертизы
✔️ Предсказуемый рост бизнеса без кадровых "провалов"
✔️ Репутацию работодателя, где хотят работать долго
Специальное предложение: демо-сессия для вашего одного любого сотрудника.
Не позволяйте вашим инвестициям в персонал утекать к конкурентам!
Оставьте заявку сегодня и получите:
- Готовый план внедрения системы
- Индивидуальный расчет экономии для вашего бизнеса
Посмотреть цены на готовые решения
P.S. Помните: 89% неудачных увольнений можно было предотвратить с помощью правильной адаптации и удержания сотрудников. Не повторяйте чужих ошибок!
Не позволяйте вашим инвестициям в персонал утекать к конкурентам!
Оставьте заявку сегодня и получите:
- Готовый план внедрения системы
- Индивидуальный расчет экономии для вашего бизнеса
Посмотреть цены на готовые решения
P.S. Помните: 89% неудачных увольнений можно было предотвратить с помощью правильной адаптации и удержания сотрудников. Не повторяйте чужих ошибок!