Отдел подбора персонала в компании с нуля «под ключ»

Ваш надежный HR-партнер

Помощь в создании собственной службы по подбору персонала: от аудита потребности компании до настройки всех необходимых HR-бизнес-процессов, разработки регламентов, подбора сотрудников отдела и их обучение

Когда возникает необходимость в активном увеличении штата компании, при этом расходы на подбор персонала постоянно растут, новые сотрудники не проходят испытательный срок, а остальные выполняют свои должностные обязанности без особой заинтересованности, есть смысл задуматься о создании собственной системы подбора персонала в компании.

В результате вы получите:

собственную службы по подбору персонала, исходя из стратегии компании;
повышение эффективности персонала;
рентабельность от вложений в персонал;
своевременное обеспечение бизнеса квалифицированными сотрудниками;
четкую структуру взаимодействий на всех этапах подбора, найма, адаптации персонала.

Независимый взгляд со стороны

(1)

(2)

(3)

(4)

Принципы работы:

Отсутствие эмоциональной вовлеченности

Глубокое погружение в рынок и задачи клиента

Партнерство, нейтральность, тактичность, недирективность

18 лет в сфере HR, 14 лет в бизнесе. Основатель кадрового агентства в Москве и проекта по HR-консалтингу.
Хэдхантер.
Карьерный и бизнес коуч международного уровня по стандартам ICF.
Член Федерации профессиональных коучей и наставников.
Тренер внутренних и внешних проектов по наставничеству и обучению профессии.
Автор статей по нематериальной мотивации сотрудников.
Создатель сообщества на FB «Работа в Москве».

Оставьте ваши контакты, я свяжусь с вами для обсуждения деталей

Поделюсь своим опытом в вопросах формирования службы по подбору персонала

Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

/ Открыта для сотрудничества/

Тариф «HR-отдел с нуля», (организация отдела рекрутинга в компании с нуля)

от 150000 р.